2017年11月10日下午，公司在二樓會議室召（zhào）開（kāi）青年員工座談（tán）會。座（zuò）談會由總經理助理、黨群人力部部長潘鴻同誌主持，董事長柯（kē）長鬆、公司黨委書記（jì）、總經（jīng）理趙俊明與來自公司（sī）各個單（dān）位、不同崗位的30餘名青年同誌一起參加了座談會。

潘部長在座談會開始闡明了這次座談會就是本著敞開心扉（fēi），互（hù）相探討，互相交流的主題和氛圍。趙總（zǒng）就公（gōng）司（sī）目前經營狀況和麵臨的問題向各位青年同誌（zhì）作了說明，就（jiù）公司如何更好的打造好農牧機產品,以及就物流服務、技術人才隊伍建設、風險控製、各個業務（wù）的延伸、公司經營發展的科學論證等公司經營發（fā）展問題與大家作了分享和交流。趙總還和青年同誌們一同分享了自己在（zài）青年時（shí）期，在事業初（chū）期遇到的問題和困惑，他說在青年（nián）時期要經曆很多的事，才能使自己成長，在新的環境中，我們要堅持正（zhèng）確的價值觀取向，要通過自身的努力、吃苦耐勞、突破自我、突破市場就會有新的作為。

柯董事長介紹了目前公（gōng）司（sī）所處的發展環（huán）境和國家的經濟環境，就（jiù）中國農機院和兄弟單位對我們資源性和技術（shù）方麵的支持與（yǔ）大家一起分享。他與大家分享了自己在年輕時候的奮鬥經曆及在職（zhí）業發（fā）展初期遇到（dào）的一些青年人（rén）經常遇到的（de）問題，勉勵大家“現在的青春是用來奮鬥（dòu）的，過去的青春（chūn）是用（yòng）來（lái）回憶（yì）的”，在麵對困難的時候，齊（qí）心協力，渡過難關，就會取（qǔ）得勝利；犯錯不可怕，但是不能被（bèi）困難打倒，努（nǔ）力就一定有收獲。

來自（zì）不同崗位的青年（nián）同誌就本（běn）職崗位的問（wèn）題或者心裏的一些想法進行了發言，領導也就不同的（de）問題和困惑、想法給予青年同誌一一解答。技術崗位的曹鶴、艾合買提江（jiāng）、馬彥峰等（děng）同誌就我們自己的產品的（de）技術升級，和不同品牌產品的技術差（chà）距和差異提出了如何進行產品升級，技術改進作了發言；財務、行政管理崗位（wèi）的朱蕾、劉曉慧、蔡夢等同誌（zhì）就財（cái）務知識和有效的行政辦公和大家進行了交流；物流服務、銷售崗位（wèi）的梁正卿、李鬆（sōng）鬆、趙甲（jiǎ）午、盛安等同（tóng）誌就銷售經曆（lì）、合同辦理手續問題，年輕人的生活（huó）問（wèn）題等作了發言；生產製造崗位的張欣禮、南美傑、王（wáng）偉等同誌就我們產品的製（zhì）造質量、工作效率和（hé）產品的生產服務作了發言和交流。

柯董事長在最（zuì）後勉（miǎn）勵大家“戰勝苦難，成長起來，做事要有奉獻精神，從小事做起（qǐ）、做好，走正道、立正氣；公司的發展和青年才俊一起發展成長，公司也為（wéi）大家創造公平競爭發展的（de）職業平台，內部培養和外部共同協同發展；希望大家隨著公司的發展，立足崗位，做的更好，實現公司（sī）和個人（rén）的共贏，家庭幸福健康。”

通過交流座談，廣大青年（nián）同誌對公司目前（qián）的（de）經（jīng）營發展和未來的戰略（luè）規劃（huá）有了（le）清晰的了（le）解，也對自（zì）己有了更新更準確的定位；公司（sī）也進一步了解了廣大青年（nián）職工的工作狀（zhuàng）態（tài）和在工作、生活中（zhōng）遇（yù）到的問題，實現了公司和青年職工的雙向了解通道，對於促進公司下一步（bù）的經營發展有重要作用。廣大青年職工通過（guò）座（zuò）談會更加明確工作目標，更好地在今後的工作中（zhōng）立足本職（zhí）崗（gǎng）位，為公司的經營發展貢獻（xiàn）新（xīn）的智慧（huì）和力量。